光辉历史

从集团成立以来，集团成员能够充分发挥各单位的优势，形成资源共享、互惠互利，共谋发展的职业教育发展的新局面。

铁道工程专业教师与广州南方高铁技术有限公司合作开展高速铁路小型测量检测设备的研发，两项成果在中铁二局集团和中国建筑第六工程局推广使用，效果良好。

新疆铁道职业技术学院铁道施工与养护专业与乌鲁木齐局集团公司哈密工务段、广州南方高铁、武汉高铁训练段等企业共同建立了新疆高速铁路技术培训基地、新疆铁路测绘中心和铁道施工与养护专业国家级高技能人才培训基地；城市轨道交通类专业和城轨集团共同协商、规划，共同建设了城轨运营专业的接发车、售票、检票、安检和城轨交通车辆检修及模拟驾驶实训室；铁道交通运营管理、铁道信号专业与铁路企业合作，直接将现场的生产设备搬进学校，建设了校企共用的运输行车接发列车实训室、电动转辙机检修、继电器测试等专业技能实训室。目前，校内建成实训中心11个，实训室133间，其中，中央财政支持实训基地2个；校外实习实训基地38个。

在专业建设上，加强了专业建设与区域产业调整结合。2016年度集团共邀请企业专家开展了6个专业10余次讲座，成立了7个专业教学指导委员会，完成了16个专业的人才培养方案的修订工作。在课程建设上，吸收企业专家共同制定开发课程方案，制订了“课程内容岗位化、课程体系模块化，建立基于工作过程的 “三位一体”的课程模式，2016年度共完成核心课程标准建设70门，校企合作工学一体化课程建设16门。

为乌鲁木齐局集团公司、中铁电气化局、中铁二十一局、独山子石化、八钢等企业铁路专运线开展了大学生岗前培训，机车乘务员、车辆检车员、线路工、连接员、客运值班员、电力线路工、接触网工、危险货物等项目各种形式的培训。近三年铁路工种和社会通用工种的职业技能培训和鉴定达15635人次，年均5212人次，鉴定层次涵盖初、中、高、技师、高级技师。

校企双方共同制订了人才培养质量评价标准，建立了以学生职业能力为核心的质量评价体系，集团内企业参与职业院校人才培养质量评价。集团内主要的职业院校均建立了职业技能鉴定中心，职业技能鉴定或职业资格考试项目的专业覆盖率达到集团内各职业院校主体专业的80％；积极推行“双证书”制度，集团内职业院校主体专业毕业生“双证书”获取率达90%以上。形成了校企合作推进毕业生就业的长效机制，集团内职业院校主体专业毕业生在集团内企业的就业率85%以上，其中对口就业率85%以上；其中新疆铁道职业技术学院毕业生就业率始终保持在95%以上，企业满意率90％以上。